Les 29 et 30 août 2017 Rue de la Formation prend ses quartiers sur le campus d’HEC, à l’occasion de l’Université d’été du MEDEF, pour aborder les grands enjeux qui touchent les entreprises aujourd’hui : l’international, la transformation numérique, et la transition verte, trois voies de développement essentielles pour les PME. Vecteurs de croissance et d’emploi, ces mutations doivent être prises en compte dans la stratégie d’entreprise, pour devenir un levier de compétitivité. Évolutions réglementaires, particularités culturelles, innovations techniques, digitalisation, nouveaux outils… Autant de bouleversements qui modifient radicalement le fonctionnement des entreprises. Lors de l’Université d’été, les dirigeants de PME pourront s’informer sur les opportunités d’accompagnement pour que leurs équipes montent en compétences. Business France, MycommunIT, YEDC (Young Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens), Consult’in France et OPCALIA seront présents pour aiguiller les chefs d’entreprise qui veulent se transformer aujourd’hui pour conquérir de nouveaux marchés, et être gagnant demain !
Les mutations sont d’envergure et il est essentiel de vous emparer des opportunités que ces transformations offrent. Tous les acteurs sont concernés. Institutionnels, politiques, entreprises – doivent repenser, ensemble, les méthodes d’aujourd’hui pour aller vers plus de compétitivité, d’open innovation, et d’emploi… Autant de thèmes qui seront au cœur de ces deux jours de réflexions.
Dirigeants de PME, suivez l’évènement de près ! Rendez-vous sur le compte Twitter @rue2laformation, et visionnez les conférences en live sur le site medef.com.
Retrouvez le programme complet de l’évènement ici.
#UEMEDEF2017
Les partenaires de la Rue de la Formation
YEDC regroupe des entrepreneurs & dirigeants chrétiens de la Tech & du Digital, qui ont à cœur de mettre le sens, l’innovation et le bien commun au centre de leur stratégie d’entreprise. Ils partagent avec les acteurs de la scène économique internationale sur le rôle de la Tech & du Digital dans l’accomplissement de l’humanité et du bien commun. YEDC est une émanation des EDC, les Entrepreneurs & Dirigeants Chrétiens.
#YEDCTechDigital
0608319916
Pour réussir un recrutement il faut répondre plus précisément et plus justement aux demandes :
- • des entreprises qui recherchent des collaborateurs compétents et impliqués.
- • des personnes qui recherchent un emploi dans des entreprises où l’humain est considéré comme une vraie et forte valeur ajoutée.
La réponse de MycommunIT pour satisfaire les exigences de ces deux cibles a consisté à mettre en place une nouvelle façon d’aborder le marché de l’emploi en proposant une démarche innovante et évolutive via des outils et des canaux digitaux.
MyCommunIT a ainsi développé la première plateforme de recrutement affinitaire digitalisé dédié tout d’abord aux métiers de l’IT et du digital.
Cette plateforme propose un algorithme dédié qui permet de mettre en relation le candidat idéal pour l’entreprise idéale sur la base de process innovants créés par MyCommunIT:
- • des Hards skills pour mesurer les compétences techniques des recrutés
- • des Softs Skills pour bien appréhender la personnalité des recrutés et des recruteurs,
- • des Life Skills pour mieux connaître les envies et les projets des candidats ainsi que les valeurs des entreprises dans lesquelles ils peuvent se reconnaitre et se réaliser.
Le positionnement de MycommunIT se caractérise sur le marché de l’emploi par sa signature « Innovating process for recruiting success ».
Elle traduit fortement son engagement à apporter aux entreprises et aux candidats un recrutement plus pertinent, tant professionnellement qu’humainement, avec à la clé une collaboration, fructueuse et pérenne sur un mode gagnant-gagnant.
C’est en étant fidèle à cet engagement que MycommunIT a su convaincre:
- • de nombreuses sociétés qui sont devenues clientes : Mano Mano, PriceMinister, JC Decaux, Bonduelle, Doctolib, Ministère de la Défense, Bouygues,…
- • des milliers de personnes qui ont trouvé le poste et l’entreprise qui correspondent à leurs désirs d’épanouissement au travail.
Mme Mouna Badi www.mycommunit.fr
Tél. : 06 34 25 88 06
Business France est l’agence nationale au service de l’internationalisation de l’économie française. Elle est chargée du développement international des entreprises et de leurs exportations, ainsi que de la prospection et de l’accueil des investissements internationaux en France. Elle promeut l’attractivité et l’image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Elle gère et développe le V.I.E (Volontariat International en Entreprise).
Créée le 1er janvier 2015, Business France est issue de la fusion d’UBIFRANCE et de l’AFII (Agence française pour les investissements internationaux). Business France dispose de 1 500 collaborateurs situés en France et dans 70 pays. Elle s’appuie sur un réseau de partenaires publics et privés. Pour plus d’informations : www.businessfrance.fr
Focus sur le V.I.E : une solution RH gagnant-gagnant
Grâce au Volontariat International en Entreprise (V.I.E), les entreprises peuvent accélérer leur développement international.
Le V.I.E permet de confier une mission professionnelle à l’étranger à un jeune âgé de 18 à 28 ans, français ou ressortissant européen, pendant une période modulable de 6 à 24 mois.
Plusieurs types de missions sont possibles : commercial, technique, gestion de projets, finances, marketing, avec un principe de formation en entreprise pour les volontaires. Géré par Business France, le V.I.E est simple d’utilisation et représente une solution RH performante pour les ressources humaines à l’international.
Depuis 2001, plus de 67 000 V.I.E ont réalisé une mission au sein de 6 800 entreprises dans 135 pays.
9 800 V.I.E sont en poste au sein de près de 2 000 entreprises à l’été 2017.
Moyenne d’âge : 26 ans, qualification : Bac +4/5, durée moyenne de mission : 18 mois, taux d’impact : 70% des PME qui ont recruté un V.I.E pour une mission à caractère commercial ont développé un courant d’affaires.
5 raisons de choisir le V.I.E
- Un dispositif de qualité : des ressources motivées et qualifiées, des « Talents » pour l’entreprise.
- Une formule compétitive : le V.I.E n’impacte pas la masse salariale, les coûts sont attractifs.
- Des démarches simplifiées : un accompagnement dans la préparation et la mise en oeuvre des recrutements et des missions, l’hébergement/coaching ; la gestion contractuelle et administrative est assurée par Business France.
- Une solution souple : une période de contrat renouvelable une fois jusqu’à 24 mois, possibilité de changer le pays d’affectation, de mission régionale couvrant jusqu’à 8 pays.
- La sécurité : un statut public protecteur, des conseils de sécurité sur mesure, une protection sociale spécifique mise en œuvre par Business France.
Contacts : Tél: 0810 659 659 ; Email: infovie@businessfrance.fr;
Site internet: BF V.I.E Blog: http://vie.businessfrance.fr/
Twitter: @BF_VIE LinkedIn: V.I.E CIVIWEB: https://www.civiweb.com
Issu du rapprochement avec l’Association des conseils en Développement Durable (ADD) le comité Développement durable & RSE de Consult’in France entend faire de la reconnaissance des exigences nouvelles de « durabilité » dans le management des entreprises un axe de travail à part entière.
Les orientations du Comité couvrent aussi bien la professionnalisation de l’offre, la promotion du conseil en DD & RSE, que l’établissement de relations institutionnelles avec les parties prenantes impliquées dans ces domaines.
Opcalia, un OPCA au service de la performance
Opcalia est un organisme paritaire collecteur agréé pat l’Etat qui collecte les cotisations annuelles des entreprises au titre de la formation professionnelle et de l’apprentissage. OPCA de branches et interprofessionnel, Opcalia rassemble aujourd’hui 215 000 entreprises adhérentes et accompagne environ 600 000 salariés et plus de 80 000 alternants*.
Présent sur l’ensemble du territoire, y compris les 5 DOM, Opcalia déploie une offre de services de proximité en direction des entreprises et agit en faveur de l’insertion professionnelle, du maintien dans l’emploi et de la mobilité par le développement des compétences et des qualifications.
L’offre de services
Promoteur de compétences, Opcalia s’engage aux côtés des entreprises et de leurs salariés afin de les guider dans leur investissement de formation par un conseil de proximité et des réponses sur-mesure à travers une gamme complète de solutions RH et formation pour :
- Anticiper les besoins en compétences indispensables au développement économique et social de l’entreprise ;
- Manager les compétences et leur développement avec un plan d’actions et des outils adaptés ;
- Acheter des formations avec une offre de qualité à tarifs négociés ;
- Gérer et évaluer l’investissement formation en termes de qualité et d’efficacité grâce à des solutions innovantes.
Cette année Opcalia renouvelle sa participation à Rue de la Formation pour présenter le Guide du Routard de l’alternance réalisé avec les Editions Hachette et avec le soutien du Medef, de l’Apec et de Centre Inffo. Ouvrage inédit, ce guide est un véritable compagnon de route qui répond à toutes les interrogations tant générales que pratico-pratiques sur l’alternance. Il s’inscrit dans une démarche forte de populariser davantage l’alternance, un dispositif d’excellence synonyme d’insertion durable dans l’emploi pour les jeunes comme pour les salariés en reconversion.
Avec ce guide, Opcalia conforte son rôle d’ambassadeur de l’alternance visant à répondre au mieux aux enjeux de l’insertion professionnelle des jeunes, aux côtés de l’État, des régions et des partenaires sociaux.
* Depuis le 1er janvier 2016, Opcalia est habilité à collecter la taxe d’apprentissage via son délégataire Octalia.