En quoi consiste un entretien professionnel ?

Pour vous

• Un rendez-vous obligatoire tous les 2 ans dont l’objectif est d’échanger avec votre salarié pour lui permettre de faire le point sur ses savoir-faire, ses compétences, sa progression professionnelle, essentiellement au regard de l’évolution de l’entreprise.

• Un vrai outil de management des compétences au sein de l’entreprise.

• Un dispositif pour vous permettre de mettre en place des formations plus performantes. A savoir : cet entretien fait l’objet d’un document écrit dont une copie est remise au salarié.

Pour le salarié

C’est l’occasion de,

• faire part de ses aspirations professionnelles,

• participer pleinement au développement de l’entreprise.

Pour en savoir plus téléchargez le guide pratique de la FormPro pour les TPE-PME.

02/01/17 à 5:38