Les formations sont chronophages…

Le temps « perdu » en formation des collaborateurs est du temps gagné en compétitivité.

En réalité il y a de multiples façons de se former efficacement et de façon ludique : dans l’entreprise ou dans un organisme de formation, à distance, sur internet (Mooc) ou en présence d’un formateur, auprès d’un fournisseur, de façon ponctuelle, en plusieurs étapes ou en mixant toutes ces modalités.

C’est que l’on retrouve dans les termes tels que Reverse Mentoring, MOOC, gamification,…

Pour en savoir plus téléchargez le guide pratique de la FormPro pour les TPE-PME.

02/01/17 à 7:33