Formation, une gestion simplifiée
On s’en parle
Voilà des comptes que l’entreprise n’a pas besoin de tenir… ceux du compte personnel de formation
Propre à chaque salarié, le CPF est alimenté automatiquement , sans que l’entreprise soit sollicitée.
Salarié, vous n’avez pas, vous non plus, à compter pour votre compte :
C’est vous, en revanche, qui le consultez, le gérez, vous informez et choisissez comment en utiliser les crédits
Pas davantage besoin de compter vos DIF, vérifiez juste qu’ils ont été transférés sur votre CPF
On agit
Salarié, votre CPF est accessible sur le portail www.moncompteformation.gouv.fr
Suivez votre compte : « crédits CPF », « passeport d’orientation, de formation, et de compétences » où sont consignées vos formations, vos qualifications et vos certifications
Découvrez les formations accessibles dans votre branche (liste nationale interprofessionnelle) ou dans votre région.
Entreprise, il y a bien plus intéressant que l’administration du CPF :
votre stratégie et votre plan de formation
votre contribution à l’éligibilité des formations de votre branche
vos entretiens avec le salarié, pour choisir ensemble son parcours et soutenir ses projets / abonder son compte
On y gagne !
En libérant l’entreprise d’une tâche administrative et réglementaire, on rappelle l’essentiel : avant d’être une obligation, la formation est un ressort du développement et de la croissance.
26/08/15 à 19:09