Des formations pour tous ceux qui en ont besoin
Priorité aux moins formés… pour qu’ils le soient !
On s’en parle
les moins diplômés, les moins qualifiés
les plus menacés (risques, désuétude des compétences…)
les plus fragilisés (au regard du marché de l’emploi, par exemple)
aux salariés les moins qualifiés
aux salariés exposés aux facteurs de risques professionnels
à ceux qui occupent des emplois menacés par les évolutions technologiques ou économiques
aux salariés à temps partiel
On agit
Surtout si vous avez peu de formation initiale
Surtout si votre formation initiale semble bien loin au regard des évolutions professionnelles (outils, process, normes…)
renforcer le socle de compétences de salariés peu qualifiés
mettre à niveau (ou à jour) des savoir-faire dépassés ou menacés de l’être
permettre à un employé de valider ses acquis de l’expérience ou d’obtenir une certification reconnue de ses compétences
On y gagne !
des formations cohérentes avec le marché de l’emploi, la demande des entreprises.
la formation continue permet de reprendre le bon cap.
23/06/15 à 15:56