D comme… Digitalisation

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La révolution 2.0. L’entreprise de demain sera digitale ou ne sera pas. Les mots peuvent paraître forts, mais reflètent pourtant une réalité bien prégnante et observable au quotidien : loin de n’être qu’une passade, le digital charpente désormais une extrême majorité des entreprises, et le mouvement est appelé à s’accélérer. La simple énonciation de ce constat peut paraître si évidente qu’elle en devient inutile, mais l’enjeu est toujours central pour bon nombre d’entreprise qui peinent à amorcer ou piloter leur transition numérique. Et pour cause, la digitalisation des activités, et la mise à niveau des collaborateurs, réclame un investissement certain. Ici encore, la formation fait office de réponse partielle. En responsabilisant les collaborateurs et en leur inculquant de nouveaux réflexes grâce à la formation (et, par exemple, à la mobilisation de leur CPF) le digital sera non seulement accepté, mais en plus maitrisé à tous les niveaux de l’entreprise. Dans ce domaine, la seule constante demeure le changement. La veille, la prospective, l’analyse et l’action constituent plus que jamais des armes essentielles à utiliser de manière efficace en matière de digital. Une bonne façon de rappeler qu’agir dans le présent demeure la meilleure façon de réussir son futur.

 


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jeudi 4 août 2016