RSE : l’importance du bien-être au travail

« Les organisations commencent à se préoccuper davantage de la santé de leurs salariés plutôt que de gérer leur mal-être ; ce n’est pas une stratégie isolée mais une politique qui fait partie d’un programme global sur le bien-être au travail. De telles stratégies semblent très bénéfiques aux organisations en réduisant sensiblement le turn-over et en améliorant la productivité et l’engagement de leurs salariés. »

Conclusion d’une étude conduite par le CIPD – association des professionnels RH destinée à améliorer le bien-être et les conditions de vie au travail.

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