26.08.2015

Formation, une gestion simplifiée

On s’en parle

Voilà des comptes que l’entreprise n’a pas besoin de tenir… ceux du compte personnel de formation

Propre à chaque salarié, le CPF est alimenté automatiquement , sans que l’entreprise soit sollicitée.

C’est vous, en revanche, qui le consultez, le gérez, vous informez et choisissez comment en utiliser les crédits

Pas davantage besoin de compter vos DIF, vérifiez juste qu’ils ont été transférés sur votre CPF

On agit

Suivez votre compte : « crédits CPF », « passeport d’orientation, de formation, et de compétences » où sont consignées vos formations, vos qualifications et vos certifications

Découvrez les formations accessibles dans votre branche (liste nationale interprofessionnelle) ou dans votre région.

votre stratégie et votre plan de formation

votre contribution à l’éligibilité des formations de votre branche

vos entretiens avec le salarié, pour choisir ensemble son parcours et soutenir ses projets / abonder son compte

On y gagne !

En libérant l’entreprise d’une tâche administrative et réglementaire, on rappelle l’essentiel : avant d’être une obligation, la formation est un ressort du développement et de la croissance.

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