Formez pour être compétitif

Combien coûtent les formations ?

Tout dépend de ce que vous avez décidé au moment du versement de votre contribution annuelle à la formation professionnelle.

La contribution annuelle de votre entreprise est égale à 1% de votre masse salariale brute. 0,2% de cette contribution sont dédiés au financement du CPF.

  • Vous pouvez gérer vous-même ce 0,2%. Dans ce cas,
    • Un accord d’entreprise d’une durée de 3 ans doit être conclu. Si ces fonds destinés au financement du CPF ne sont pas dans leur totalité utilisés au bout des 3 ans, ils sont reversés soit à votre OPCA, soit au Trésor public,
    • La contribution unique de 1% est ramenée à 0,8% de la masse salariale brute.
  • Verser ce 0,2% à votre OPCA. Ce dernier prend alors en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés et assure la gestion administrative.
  • Une possibilité hybride s’offre à vous : vous pouvez conclure un accord d’entreprise fixant les priorités partagées avec vos collaborateurs et confier la gestion administrative et financière du CPF à votre OPCA.

Pour en savoir plus téléchargez le guide pratique de la FormPro pour les TPE-PME.

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