8.06.2015

Choisissez comment vous former

Formation où quand comment : c’est maintenant !

On s’en parle

Trouver la formation qui vous plaît c’est bien ! Reste à choisir la suite…

via votre CPF et sur le site Internet dédié, trouvez la liste des formations éligibles qui peuvent correspondre à votre projet professionnel

la suite, c’est le « comment » suivre la formation : quand, où, sous quelle forme, avec quelle intensité… des questions qui nécessiteront un dialogue avec votre employeur

auprès de quel organisme suivre votre formation ?

existe-t-il des prérequis (diplômes, qualifications…?) ? disposez-vous des équivalences ? si non, pouvez-vous les obtenir ?

la formation se déroule-t-elle sur le temps de travail, sur votre temps libre ou dans le cadre d’un congé de formation ?

e-learning depuis le bureau ou formation dans un centre ? journées regroupées ou sessions de trois jours étalées sur quelques mois ?

On agit

rencontrez votre DRH, le service formation ou votre employeur pour cerner votre projet. Cet échange peut avoir pris place lors de l’entretien professionnel

l’entreprise peut vous orienter vers un opérateur du conseil en évolution professionnelle

le contenu de la formation (sauf s’il s’agit d’une formation « Socle de connaissances et de compétences professionnelles » ou d’un accompagnement « VAE »)

le planning de la formation

vous devez demander cet accord 60 ou 120 jours (selon que la formation est < ou > à 6 mois) avant le début programmé de la formation

si l’entreprise ne vous répond pas dans les 30 jours, son silence vaut consentement !

On y gagne !

plus de confiance pour plus d’efficacité

plus de dialogue pour plus de cohérence

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