21.09.2015

Choisir sa formation au bon moment

Quand aller au travail, c’est aller en formation. Et vice-versa

On s’en parle

Une formation se déroule forcément durant votre temps de travail

quand elle vous permet de vous adapter à l’évolution de votre emploi

quand elle permet le maintien de votre emploi dans l’entreprise

quand elle vise à développer vos compétences et vise à vous donner accès à un emploi de niveau supérieur

vous pouvez demander à en bénéficier hors temps de travail, dans la limite de 80 heures par an.

si elle n’entre pas dans les cadres présentés plus haut mais que vous avez l’accord de votre entreprise

On agit

à de nouveaux outils, logiciels ou procédures (y compris de sécurité)

à l’évolution de l’organisation de votre service ou de votre entreprise

à acquérir des connaissances devenues obligatoires

sur le contenu de la formation

sur son calendrier

On y gagne !

Dans certaines conditions, une partie de sa rémunération peut être prise en charge par l’OPCA.

-et si le salarié l’a achevée avec succès-, les compétences acquises sont obligatoirement reconnues par l’employeur, dans les conditions négociées ensemble auparavant.

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